Dobry pracownik, czy w dzisiejszych czasach to jeszcze możliwe? Wdrażanie programów wsparcia dla pracowników z niepełnosprawnościami to nie tylko kwestia odpowiedzialności społecznej. To realna strategia biznesowa, która przynosi korzyści...
Prowadzenie firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z najważniejszych aspektów jest optymalizacja kosztów (optymalizacja PFRON). Wielu właścicieli firm nieustannie szuka sposobów na redukcję zbędnych wydatków, jednocześnie dbając...
Współczesne społeczeństwo coraz bardziej dostrzega znaczenie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy. Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności staje się coraz bardziej popularne, nie tylko ze względów etycznych czy...
Współczesne społeczeństwo coraz bardziej dostrzega potrzebę równego traktowania osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jednakże, mimo postępów w zakresie świadomości i legislacji, proces rekrutacji osób z niepełnosprawnościami nadal może...
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, organizacje muszą stale dostosowywać swoje strategie biznesowe, aby osiągnąć sukces. Jednym z kluczowych elementów tych strategii jest rekrutacja różnorodnych i włączających zespołów pracowniczych. W...
5 Skutecznych Strategii Rekrutacji Osób z Niepełnosprawnościami do Twojej Firmy Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami staje się coraz bardziej istotnym elementem strategii zatrudniania w dzisiejszym świecie biznesu. Firmy, które...
Niepełnosprawność wciąż utrzymuje się jako temat tabu w społeczeństwie, wciąż istnieje przekonanie, że stan ten stanowi swoiste “wyroki” na nasze życie, nakładając presję na to, aby ludzie z takim...
Akceptacja i szacunek wobec niepełnosprawności tworzą mosty, które łączą ludzi i budują społeczeństwo oparte na równości i sprawiedliwości. To wartości fundamentalne, które pozwalają nam przezwyciężyć różnice i skupić się...
3 grudnia obchodzimy Międzynarodowe Święto Osób z Niepełnosprawnościami. To dzień, który ma na celu podkreślenie znaczenia praw osób z niepełnosprawnościami oraz promowanie ich pełnego uczestnictwa w życiu społecznym, gospodarczym...
Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10...