Poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej (K/M)
Miejsce pracy: Praca zdalna dla osób z całej Polski
Wymagania:
- Mile widziane Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
- Minimum rok doświadczenia w bezpośredniej sprzedaży telefonicznej produktów lub usług,
- Umiejętność samodzielnego wyszukania klientów oraz tworzenia baz nowych klientów od podstaw,
- Minimum rok doświadczenia w pozyskiwaniu klientów z zimnych leadów,
- Samodzielne tworzenie raportów wyników sprzedaży,
- Doświadczenie pracy w CRM,
- Dostęp do Internetu (stałe łącze) i sprawny komputer,
Ważne: W procesie rekrutacji przewidziana jest rozmowa testowa.
Obowiązki:
- Tworzenie bazy nowych klientów,
- Prowadzenie akcji sprzedażowych drogą telefoniczną,
- Stały kontakt z klientem,
- Raportowanie wyników sprzedaży,
- Obsługa CRM.
Oferujemy:
- Pracę zdalną w wymiarze pełnego etatu,
- Możliwość dostosowania godzin pracy do zapotrzebowania,
- Wynagrodzenie – kwota bazowa: 4 806 zł brutto,
- Prowizje od sprzedaży – od 150-500 zł za 1 sprzedane urządzenie,
- Telefon służbowy,
- Pełną opiekę w okresie zatrudnienia ze strony BPO Network (psycholog, prawnik, kadry, sprawy osobiste, sprawy związane z niepełnosprawnością)
Kontakt w sprawie oferty pracy:
Andrzej Czermiński
+48 452 105 756
rekrutacja@bponetwork.pl
ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO, PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami
BPO NETWORK Sp. z o.o.
Poszukujemy wykwalifikowanych osób na stanowiska pracy dla firm, oferując kompleksową rekrutację oraz wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom szukającym najlepszych pracowników. Jesteśmy agencją headhunterską świadczącą wsparcie dla organizacji zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Oferujemy także pomoc w uzyskaniu dofinansowania z PFRON w ramach naszych kompleksowych usług, a także pełen zakres szkoleń dla zespołów, kadry menedżerskiej oraz całych firm.
