Pracownik niepełnosprawny w Twojej firmie – sprawdzony system rekrutacji obniżający PFRON o 95%!

PRZEŁOM dla pracodawców! 85% firm nie wie, gdzie skutecznie szukać pracowników z orzeczeniem, przez co traci rocznie nawet 400 000 zł na PFRON! Eksperci ujawnili sprawdzoną metodę rekrutacji osób niepełnosprawnych. Poznaj sekret skutecznego poszukiwania pracowników z niepełnosprawnościami i całkowicie wyeliminuj koszty PFRON w swojej firmie! Sprawdzone rozwiązanie dla pracodawców, którzy cenią czas i pieniądze.

Gdzie szukać pracowników z grupą inwalidzką? Skuteczne źródła rekrutacji

Jak efektywnie zatrudniać osoby niepełnosprawne i ograniczyć wydatki na PFRON?

Szukasz sposobu na zmniejszenie zobowiązania na PFRON? Zastanawiasz się, jak zredukować wydatki na PFRON w Twojej firmie? Zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności to rozwiązanie, które przynosi korzyści na wielu płaszczyznach. W tym artykule eksperci BPO Network przedstawiają skuteczne strategie zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz podpowiadają, gdzie szukać pracowników z grupą inwalidzką.

Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

Obniżenie wpłaty na PFRON to jeden z głównych powodów, dla których pracodawcy decydują się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Jednak korzyści z takiego rozwiązania jest znacznie więcej:

• ✅ Zwolnienie z wpłat na PFRON lub ich znaczna redukcja
• ✅ Możliwość uzyskania refundacji składek ZUS za zatrudnionego pracownika
• ✅ Dostęp do dofinansowania z PFRON na adaptację stanowiska pracy
• ✅ Pozyskanie lojalnych i zmotywowanych pracowników
• ✅ Budowanie pozytywnego wizerunku społecznie odpowiedzialnej firmy
• ✅ Zwiększenie różnorodności w zespole

Jak nie płacić składki na PFRON? Skuteczne strategie zmniejszenia wydatków na PFRON

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty są zobowiązani do comiesięcznych wpłat na PFRON, jeśli nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Co zrobić, żeby nie płacić na PFRON? Istnieje kilka sprawdzonych metod:

1. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej z orzeczeniem o niepełnosprawności
2. Organizacja pracy zdalnej z orzeczeniem dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności

Jakie ulgi na niepełnosprawnych przysługują pracodawcom?

Zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, pracodawca może skorzystać z wielu ulg i dofinansowań:

• 🔹 Zmniejszenie zobowiązania na PFRON – każdy pracownik z orzeczeniem obniża należną wpłatę
• 🔹 Refundacja składek ZUS za pracowników z niepełnosprawnościami
• 🔹 Dofinansowania PFRON na wyposażenie stanowiska pracy
• 🔹 Zwolnienie z wpłat na PFRON przy osiągnięciu odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia
• 🔹 Dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Pomoc w dofinansowaniach – kompleksowe wsparcie BPO Network

BPO Network oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz pozyskiwania dofinansowań dla niepełnosprawnych pracowników. Nasz zespół ekspertów pomoże:

• 🔸 Przygotować niezbędną dokumentację do uzyskania dofinansowania PFRON
• 🔸 Przeprowadzić proces rekrutacji osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności
• 🔸 Zorganizować pracę zdalną z orzeczeniem dla osób z różnymi schorzeniami
• 🔸 Zapewnić pełną obsługę kadrowo-płacową zatrudnionych osób
• 🔸 Pomoc w przygotowaniu firmę do ewentualnych kontroli PFRON

Praca zdalna orzeczenie – elastyczne formy zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami

Jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań jest organizacja pracy zdalnej dla osób z orzeczeniem. Taka forma zatrudnienia pozwala na:

• 🏠 Elastyczne godziny pracy dostosowane do potrzeb osoby z niepełnosprawnością
• 🏠 Eliminację barier architektonicznych
• 🏠 Redukcję kosztów związanych z dostosowaniem fizycznego stanowiska pracy
• 🏠 Zatrudnienie osób z różnymi schorzeniami, w tym z porażeniem czterokończynowym, tetraplegią czy paraplegią

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – kompleksowe wsparcie BPO Network

Jako doświadczona firma rekrutacyjna i agencja zatrudnienia, BPO Network oferuje pełen zakres usług związanych z rekrutacją i zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami:

Kompleksowe wsparcie rekrutacyjne

• 🔍 Tworzenie przyciągających uwagę ogłoszeń o pracę dla osób z orzeczeniem
• 📱 Stały kontakt z naszym zespołem rekrutacyjnym
• 📊 Cotygodniowe raporty postępów w rekrutacji
• 🔎 Aktywne poszukiwanie kompetentnych pracowników niepełnosprawnych
• 👥 Dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów (ponad 15000 wykwalifikowanych kandydatów z orzeczeniami)
• 🚀 Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Pełna obsługa administracyjno-kadrowa

• 📝 Monitorowanie terminów ważności orzeczeń i innych dokumentów
• 📑 Profesjonalna pomoc w deklaracjach dotyczących PFRON

Gwarancja satysfakcji

• 👨‍💼 Specjalistyczne wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością
• ✅ Gwarancja zastąpienia kandydata, jeśli nie spełni oczekiwań
• 🔒 Profesjonalizm, zaufanie i dyskrecja w całym procesie współpracy
• 🛡️ Przygotowanie na ewentualne kontroli PFRON

Pracownik niepełnosprawny – korzyści dla pracodawcy

Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością to nie tylko obniżenie wpłaty na PFRON, ale także:

• 🔹 Pozyskanie lojalnego i zmotywowanego pracownika
• 🔹 Dostęp do dofinansowania z PFRON na adaptację stanowiska pracy
• 🔹 Możliwość skorzystania z refundacji składek ZUS
• 🔹 Zwiększenie różnorodności w zespole
• 🔹 Budowanie pozytywnego wizerunku firmy społecznie odpowiedzialnej

Niepełnosprawni w pracy – jak zorganizować efektywne zatrudnienie?

Organizacja efektywnego zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami wymaga:

1. Dostosowania stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracownika
2. Wprowadzenia elastycznych form zatrudnienia, np. praca zdalna z orzeczeniem
3. Świadomości dotyczącej przywilejów związanych z różnymi stopniami niepełnosprawności
4. Przygotowania zespołu na współpracę z osobą z niepełnosprawnością
5. Zapewnienia odpowiedniego wsparcia w procesie adaptacji

PFRON zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – jak uzyskać dofinansowanie?

PFRON oferuje różne formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami:

• 💰 Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika
• 💰 Zwrot kosztów adaptacji stanowiska pracy
• 💰 Refundacja kosztów szkoleń pracownika
• 💰 Zwrot kosztów zatrudnienia asystenta osoby niepełnosprawnej

Praca dla osób z orzeczeniem – jak BPO Network może pomóc?

BPO Network to doświadczona agencja zatrudnienia specjalizująca się w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy:

1. 1. Kompleksową rekrutację pracowników z niepełnosprawnościami
   2. Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów PFRON
   3. Wsparcie w pozyskiwaniu dofinansowań dla niepełnosprawnych pracowników
   4. Pełną obsługę kadrowo-płacową zatrudnionych osób
   5. Przygotowanie firmy do ewentualnych kontroli PFRON

Skuteczne strategie zmniejszenia wydatków na PFRON

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami to skuteczna strategia optymalizacji kosztów PFRON oraz sposób na pozyskanie wartościowych pracowników. BPO Network oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie:

• ✅ Rekrutacji osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności
• ✅ Organizacji pracy zdalnej z orzeczeniem
• ✅ Pomoc w pozyskiwaniu dofinansowań z PFRON
• ✅ Obsługę kadrowo-płacową
• ✅ Pomoc w przygotowaniu do ewentualnych kontroli PFRON

Jak zredukować wydatki na PFRON? Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc Twojej firmie w optymalizacji kosztów poprzez zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Niezależnie od tego, czy Twoja firma działa w Warszawie (PFRON Warszawa) czy w innym mieście Polski, nasi specjaliści pomogą Ci spełnić warunki do uzyskania zwolnienia z PFRON oraz dodatkowych korzyści związanych z zatrudnianiem osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

BPO Network – Partner, na którego możesz liczyć w redukcji kosztów PFRON!

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc właśnie Twojej firmie!

Zobacz również