Dlaczego firmy UKRYWAJĄ prawdę o zatrudnianiu niepełnosprawnych?
Praca zdalna z orzeczeniem o niepełnosprawności nie musi być wyzwaniem. W BPO Network udowadniamy, że właściwe podejście do zatrudniania osób niepełnosprawnych przynosi korzyści wszystkim – pracownikom, firmie i klientom.
Zobacz również
Historia, która pokazuje nasze wartości
Gdy rozpoczynaliśmy budowanie zespołu w BPO Network, szybko zauważyliśmy, że tradycyjne metody rekrutacji często wykluczają utalentowanych specjalistów. Zrozumieliśmy, że prawdziwa innowacja polega na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykorzystać swój pełny potencjał.
Dzisiaj nasza filozofia opiera się na prostej zasadzie: praca zdalna z orzeczeniem to nie ograniczenie, ale możliwość stworzenia idealnych warunków dla rozwoju zawodowego. W ten sposób BPO Network stał się pionierem w obszarze inkluzywnego zatrudnienia w branży BPO Network.
Dlaczego praca zdalna to przyszłość dla osób niepełnosprawnych?
Elastyczny czas pracy dostosowany do potrzeb
Czas pracy osoby niepełnosprawnej w naszej firmie jest zawsze dopasowany indywidualnie. Rozumiemy, że:
- •Wizyty lekarskie to część życia naszych pracowników
- •Niektóre dni mogą wymagać większej elastyczności
- •Produktywność nie zawsze oznacza standardowe 8 godzin w biurze
“Mogę pracować wtedy, kiedy czuję się najlepiej. To ogromna różnica w jakości życia”
Środowisko pracy bez barier
W BPO Network każdy pracownik otrzymuje pełne wsparcie techniczne i organizacyjne dostosowane do jego indywidualnych potrzeb. Nasi specjaliści IT współpracują ściśle z działem HR, aby zapewnić optymalne warunki pracy dla wszystkich członków zespołu.
Dzięki zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym i elastycznemu podejściu do organizacji pracy, tworzymy przestrzeń, w której talent może się rozwijać niezależnie od fizycznych ograniczeń. To właśnie ta filozofia sprawia, że nasi pracownicy osiągają wybitne rezultaty w swoich projektach.
Korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych – nasze doświadczenia
Dla firmy:
Lojalni i zmotywowani pracownicy
Naszą szczególną dumą jest niska rotacja wśród pracowników niepełnosprawnych – znacznie poniżej średniej branżowej. To efekt budowania autentycznych relacji zawodowych opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu potrzeb każdego członka zespołu.
Wyższe wskaźniki efektywności
Doświadczenie pokazuje nam, że pracownicy z orzeczeniami często wykazują się wyjątkową koncentracją i determinacją w realizacji zadań. Ich zaangażowanie i profesjonalne podejście pozytywnie wpływa na całe zespoły projektowe.
Optymalizacja kosztów PFRON
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością przynosi nam wymierne korzyści finansowe poprzez:
- Redukcję wpłat na PFRON
- Możliwość otrzymania dofinansowań do wynagrodzeń
- Dostęp do preferencyjnych programów wsparcia
Dla pracowników:
Prawdziwe równe szanse
W BPO Network każdy pracownik jest oceniany wyłącznie na podstawie swoich kompetencji, zaangażowania i rezultatów pracy. Tworzymy środowisko, w którym różnorodność jest wartością dodającą siły całemu zespołowi.
Rozwój zawodowy bez barier
Nasz program rozwoju zawodowego obejmuje:
- Szkolenia dostosowane do indywidualnych potrzeb
- Profesjonalny mentoring i coaching
- Transparentne ścieżki awansu
- Dedykowany budżet rozwojowy dla każdego pracownika
- Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi
Doświadczenia zespołu BPO Network
Nasi pracownicy regularnie podkreślają, jak ważne jest dla nich środowisko pracy, które naprawdę rozumie ich potrzeby. Elastyczność, wsparcie techniczne i kultura organizacyjna oparta na wzajemnym szacunku to fundamenty, na których budujemy naszą społeczność zawodową.
Szczególnie cenne są dla nas opinie dotyczące pracy zdalnej z orzeczeniem, które pokazują, że nasze podejście rzeczywiście sprawdza się w praktyce. Pracownicy doceniają możliwość skupienia się na rezultatach, a nie na ograniczeniach.
Dlaczego nasi pracownicy polecają BPO Network?
Feedback, który otrzymujemy, koncentruje się na kilku kluczowych aspektach: profesjonalnym wsparciu, dostępie do nowoczesnych technologii, realnych możliwościach rozwoju i atmosferze, w której każdy czuje się doceniony za swoje kompetencje i zaangażowanie.
Statystyki, które pokazują nasze zaangażowanie
W BPO Network tworzymy środowisko, w którym:
-
✔️
Znaczny odsetek naszych pracowników to osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności -
✔️
Większość z nich korzysta z możliwości pracy zdalnej -
✔️
Pracownicy czują się w pełni zintegrowani z zespołami projektowymi -
✔️
Nasi specjaliści chętnie polecają firmę innym osobom z branży
Te wyniki są dla nas potwierdzeniem, że obrany kierunek rozwoju organizacji jest właściwy i przynosi korzyści wszystkim stronom.
Praktyczne wskazówki dla pracodawców
Jak stworzyć inclusive workplace?
🖥️ Technologia przede wszystkim
- Inwestuj w dostępne oprogramowanie
- Zapewnij sprzęt ergonomiczny
- Stwórz cyfrowe procesy
🧠 Kultura organizacyjna
- Szkolenia z różnorodności dla wszystkich
- Jasne procedury wsparcia
- Mentoring i buddy system
⏰ Elastyczność jako standard
- Dopasowany czas pracy
- Możliwość pracy hybrydowej
- Wsparcie w sytuacjach medycznych
Mity vs. Rzeczywistość
Mit:
Osoby niepełnosprawne są mniej efektywne
Rzeczywistość:
Nasze doświadczenie pokazuje, że pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności często charakteryzują się wyjątkową dokładnością i zaangażowaniem w realizację powierzonych zadań.
Mit:
Zatrudnianie niepełnosprawnych generuje tylko koszty
Rzeczywistość:
Dofinansowanie z PFRON oraz dostępne ulgi i programy wsparcia często przewyższają koszty niezbędnych dostosowań miejsca pracy.
Mit:
Praca zdalna oznacza mniejsze zaangażowanie
Rzeczywistość:
Nasi pracownicy zdalni wykazują się wysokim poziomem satysfakcji z pracy i długoterminowym zaangażowaniem w rozwój firmy.
Jak aplikować do BPO Network?
Dla osób niepełnosprawnych szukających pracy:
1. Sprawdź nasze oferty na stronie www.bponetwork.pl
2. Wypełnij aplikację
3. Przygotuj się do rozmowy
4. Powiedz nam o swoich potrzebach
Dla firm szukających wsparcia:
1. Skontaktuj się z nami – oferujemy bezpłatne konsultacje PFRON
2. Zapoznaj się z naszą ofertą
3. Skorzystaj z naszego doświadczenia
Dlaczego to działa?
BPO Network to idealne miejsce pracy zdalnej dla osób niepełnosprawnych, bo:
• Rozumiemy wyzwania – sami przez to przeszliśmy
• Tworzymy prawdziwe równe szanse – liczy się kompetencja,
• Oferujemy stabilność – długoterminowe umowy i rozwój
• Budujemy społeczność – nie jesteś sam
Ogólnopolskie wsparcie dla firm
Niezależnie od tego, czy Twoja firma działa w Warszawie czy w innym mieście Polski, nasi specjaliści pomogą Ci wdrożyć skuteczną strategię eliminacji kosztów PFRON oraz uzyskać dodatkowe korzyści związane z zatrudnianiem osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.