Coraz więcej firm traci pieniądze!
Prowadzenie firmy wiąże się z wieloma wyzwaniami, a jednym z najważniejszych aspektów
jest optymalizacja kosztów. Wielu właścicieli firm nieustannie szuka sposobów na redukcję
zbędnych wydatków, jednocześnie dbając o rozwój biznesu i zapewnienie stabilności
finansowej. Czy wiesz, że istnieje legalny i efektywny sposób na zmniejszenie kosztów, który
może przynieść Twojej firmie realne oszczędności? Wystarczy zatrudnić osoby z
niepełnosprawnościami, aby wyeliminować obowiązkowe wpłaty na PFRON. Jak to działa i
dlaczego warto?
Czy Twoja firma traci pieniądze?
Jeżeli prowadzisz firmę zatrudniającą minimum 25 osób na umowę o pracę i nie zatrudniasz
w tym gronie osób z niepełnosprawnościami, musisz co miesiąc wpłacać określoną kwotę do
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przy większych
firmach te sumy mogą być naprawdę wysokie!
Przykładowo, jeśli Twoja firma zatrudnia 100 pracowników, a wśród nich nie ma osób z
niepełnosprawnościami, miesięczna wpłata do PFRON wynosi aż 19 906,19 zł. Do tego
dochodzi jeszcze 19% podatku, co oznacza dodatkowe 4 669,35 zł. W skali roku to ogromna
suma – 294 906,54 zł!
Te pieniądze można jednak zachować w firmie, jeśli zdecydujesz się na zatrudnienie osób z
niepełnosprawnościami. Dzięki temu zyskasz nie tylko korzyści finansowe, ale również
wizerunkowe i społeczne.
Jak wyeliminować wpłaty do PFRON i zwiększyć zyski?
Rozwiązanie jest prostsze! Zatrudniając zaledwie dwie osoby z niepełnosprawnością,
można całkowicie wyzerować swoje wpłaty do PFRON. To oznacza, że kwota blisko 300
tysięcy złotych rocznie zostaje w Twojej firmie! Możesz przeznaczyć te środki na:
● Rozwój firmy i inwestycje
● Podwyżki dla pracowników
● Wdrożenie nowych technologii
● Budowanie silnej marki na rynku
To realne oszczędności, które pozwalają zwiększyć konkurencyjność Twojego
przedsiębiorstwa i jednocześnie wspierać osoby, które często mają trudności ze
znalezieniem pracy.
Nie tylko oszczędności – budowanie nowoczesnego wizerunku
Decyzja o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami to nie tylko sposób na optymalizację
kosztów i zwolnienie z płatności PFRON, ale również świadome działanie, które pozytywnie wpływa na wizerunek Twojej
firmy. Klienci coraz częściej zwracają uwagę na wartości, którymi kierują się marki.
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) stała się kluczowym elementem budowania
zaufania i lojalności klientów.
Korzyści płynące z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami to m.in.:
➢ Wzmocnienie reputacji firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy
➢ Tworzenie zróżnicowanego i zaangażowanego zespołu
➢ Podniesienie morale pracowników i budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
➢ Możliwość uzyskania dodatkowych ulg i dofinansowań
To wszystko sprawia, że Twoja firma staje się bardziej nowoczesna, otwarta i atrakcyjna – zarówno dla klientów, jak i potencjalnych pracowników.
BPO Network – Twój partner w optymalizacji kosztów i zatrudnianiu wartościowych pracowników
Wspiera firmy w skutecznym zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Pomagają znaleźć odpowiednich kandydatów, dostosować stanowiska pracy oraz zredukować zbędne wydatki. Ich długoletnie doświadczenie i profesjonalizm gwarantują, że cały proces rekrutacji i optymalizacji kosztów przebiegnie sprawnie i bezproblemowo.
Dlaczego warto skorzystać z tej pomocy?
● Kompleksowe doradztwo i pomoc na każdym etapie zatrudnienia
● Szeroka baza wykwalifikowanych kandydatów
● Redukcja kosztów firmy i pełne wyeliminowanie wpłat do PFRON
● Wsparcie w zakresie ulg i dofinansowań
Nie trać pieniędzy i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie!
Nie przepłacaj, zyskaj więcej! Zacznijmy współpracę.
Każdy przedsiębiorca dąży do redukcji kosztów i zwiększenia zysków. Dzięki zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami możesz wyeliminować wpłaty do PFRON, oszczędzić setki tysięcy złotych rocznie i jednocześnie wpłynąć pozytywnie na wizerunek swojej firmy. To rozwiązanie korzystne zarówno finansowo, jak i społecznie.
Marzena BPO Network