Bezpłatna konsultacja PFRON – optymalizacja kosztów PFRON dla firm
Płacisz zbędne opłaty PFRON? Większość pracodawców traci tysiące złotych niepotrzebnie. Oferujemy bezpłatną konsultację PFRON, podczas której pokażemy Ci, jak uniknąć opłat PFRON dzięki zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Dlaczego PFRON dofinansowanie dla pracodawcy jest korzystne?
Uważamy, że każdy pracodawca powinien poznać korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnością przed podjęciem decyzji. Zatrudnienie niepełnosprawnych pracowników to ważny krok, który wymaga dobrego przygotowania i znajomości wszystkich dofinansowań PFRON.
Co dostaniesz podczas bezpłatnej konsultacji PFRON?
- Sprawdzimy, ile teraz płacisz kar na PFRON
- Powiemy, jak zmniejszyć wydatki na PFRON w Twojej firmie
- Obliczymy dofinansowania z PFRON, które możesz otrzymać
- Zaproponujemy strategię optymalizacji PFRON dla Twojej firmy
- Pokażemy, gdzie znaleźć pracowników z niepełnosprawnością
Zatrudnianie niepełnosprawnych na home office - wsparcie w całej Polsce
Nieważne, czy Twoja firma jest w Warszawie, Krakowie czy w małym miasteczku. Nasi eksperci pomogą Ci w optymalizacji kosztów PFRON i znajdą dobrych kandydatów do pracy zdalnej z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Co sprawdzamy podczas bezpłatnej analizy PFRON?
Twoja obecna sytuacja
Podczas rozmowy sprawdzimy:
- Ile osób zatrudniasz
- Ile płacisz kar do PFRON
- Czy masz wszystkie potrzebne dokumenty
- Czy grożą Ci kontrole
Możliwe oszczędności z zatrudniania niepełnosprawnych
Powiemy Ci:
- Jak uniknąć opłat PFRON całkowicie
- Ile wynoszą dofinansowania PFRON dla pracodawcy
- Jakie ulgi na niepełnosprawnych przysługują
- Ile zaoszczędzisz rocznie dzięki optymalizacji PFRON
Plan rekrutacji osób niepełnosprawnych
Razem ustalimy:
- Gdzie znaleźć pracowników z niepełnosprawnością najszybciej
- Jakiego typu orzeczenie o niepełnosprawności będzie optymalne
- Czy praca zdalna z orzeczeniem to dobry pomysł dla Twojej firmy
- Jak rozpocząć proces rekrutacji osób niepełnosprawnych
Korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych - realne przykłady oszczędności
Firma z 50 pracownikami i po optymalizacja PFRON:
- Teraz płaci: 13 171,55 zł miesięcznie opłat PFRON
- Po zatrudnieniu 3 pracowników niepełnosprawnych: oszczędności 158 058,58 zł rocznie
Firma ze 100 pracownikami i po optymalizacja PFRON:
- Teraz płaci: 26 343, 10 zł miesięcznie kar na PFRON
- Po zatrudnieniu 6 osób z orzeczeniem: oszczędności 316 117,16 zł rocznie
Dlaczego my?
Agencja rekrutacyjna specjalizująca się w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Specjalizujemy się w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych od lat
- Oferujemy pośrednictwo pracy dla osób z orzeczeniem
- Znamy wszystkie przepisy dotyczące PFRON dla pracodawcy
- Wiemy, gdzie znaleźć najlepszych kandydatów z niepełnosprawnością
Praca osób niepełnosprawnych zdalnie – nasze doświadczenie
- Zajmujemy się pełną rekrutacją osób niepełnospawnych
- Pomagamy w integracji osób niepełnosprawnych w pracy zdalnej
- Prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne z niepełnosprawnym kandydatem przez internet
Prawa pracownika z orzeczeniem - kompleksowa wiedza prawna
- Wiemy, jakie prawa niepełnosprawnych obowiązują w miejscu pracy
- Pomagamy z dokumentami na PFRON i całą procedurą
- Przygotowujemy na kontrole PFRON pracodawcy
- Maksymalizujemy wszystkie dofinansowania dla osób niepełnosprawnych
Jak to działa - krok po kroku
Bezpłatna rozmowa
- Sprawdzamy Twoją sytuację
- Liczymy możliwe oszczędności
- Proponujemy rozwiązania
- Całkowicie za darmo
Podejmij decyzję
- Nie zmuszamy do niczego
- Przedstawiamy jasne warunki
- Ustalamy cele
- Gwarantujemy rezultaty
Znajdźmy pracowników
- Szukamy odpowiednich kandydatów
- Pomagamy w rozmowach
- Załatwiamy dokumenty
- Wspieramy cały proces
Długoterminowa pomoc
- Sprawdzamy, jak idzie współpraca
- Pomagamy podczas kontroli
- Rozwijamy strategię zatrudniania
W jakich branżach pomagamy?
Pracownik biurowy (praca zdalna)
Opis obowiązków:
• Obsługa korespondencji
• Przygotowywanie dokumentów i raportów
• Wsparcie administracyjne innych działów
• Archiwizacja dokumentacji
• Kontakt z klientami i partnerami firmy
Specjalista ds. e-commerce
Opis obowiązków:
- Zarządzanie ofertą produktową w sklepie internetowym
- Optymalizacja opisów produktów i zdjęć
- Analiza sprzedaży i zachowań użytkowników
- Wdrażanie promocji i kampanii sprzedażowych
- Współpraca z marketingiem, grafikami, obsługą klienta
Asystent ds. Projektów
Opis obowiązków:
- Koordynowanie bieżących zadań w projektach
- Przygotowywanie zestawień, raportów i dokumentów projektowych
- Współpraca z członkami zespołu i innymi działami
- Organizowanie spotkań, notowanie ustaleń i pilnowanie terminów
- Wsparcie kierownika projektu w codziennej pracy operacyjnej
Pracownik obsługi klienta
Opis obowiązków:
- Telefoniczny i mailowy kontakt z klientami
- Rozwiązywanie bieżących problemów i zgłoszeń
- Przyjmowanie zamówień i ich obsługa w systemie
- Udzielanie informacji o produktach/usługach
- Budowanie pozytywnych relacji z klientami
Analityk danych
Opis obowiązków:
- Zbieranie i analiza danych biznesowych
- Tworzenie raportów i zestawień dla kierownictwa
- Wykorzystywanie narzędzi analitycznych (np. Excel)
- Udział w optymalizacji procesów
Sprzedawca internetowy
Opis obowiązków:
- Obsługa zamówień ze sklepu internetowego (wprowadzanie, weryfikacja, przekazywanie do realizacji)
- Kontakt z klientami przez e-mail, czat lub telefon (doradztwo produktowe, pomoc w zakupie)
- Aktualizacja opisów produktów, cen i stanów magazynowych w panelu sklepu
- Współpraca z działem magazynowym/logistycznym w zakresie realizacji zamówień
- Obsługa zwrotów, reklamacji i zapytań dotyczących przesyłek
Specjalista ds. social mediów
Opis obowiązków:
- Zarządzanie firmowymi profilami w mediach społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Instagram, X itp.)
- Tworzenie angażujących treści, postów oraz kampanii reklamowych
- Monitorowanie zaangażowania i statystyk
- Współpraca z działem marketingu
- Reagowanie na komentarze i wiadomości użytkowników
Specjalista ds. rekrutacji
Opis obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Redagowanie ogłoszeń i ich publikowanie
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z menedżerami działów w zakresie potrzeb kadrowych
- Budowanie bazy kandydatów i dbanie o candidate experience
Copywriter
Opis obowiązków:
- Tworzenie tekstów reklamowych, blogowych i informacyjnych
- Współpraca z zespołem marketingowym i grafikami
- Redagowanie i korekta treści
- Optymalizacja tekstów pod SEO
Pracownik infolinii przychodzącej
Opis obowiązków:
- Odbieranie połączeń przychodzących od klientów
- Udzielanie informacji o produktach, usługach i statusie zamówień
- Rozwiązywanie problemów i rejestrowanie zgłoszeń w systemie
- Przekazywanie spraw do odpowiednich działów (np. technicznego, reklamacji)
- Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta
Asystent działu kadr
Opis obowiązków:
- Obsługa bieżącej korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej
- Wprowadzanie danych do systemu
- Obsługa e-teczek/teczek osobowych
- Katalogowanie dokumentów
- Weryfikacja poprawności dokumentów
- Archiwizacja dokumentów
- Realizowanie zadań wspierających specjalistów ds. kadr i płac
Inne prace zlecone przez przełożonego
Specjalista lub asystent ds rekrutacji
Opis obowiązków:
- Obsługa systemów rekrutacyjnych – wprowadzanie danych i zarządzanie informacjami o kandydatach
- Wsparcie procesu rekrutacyjnego na stanowisko Doradcy Klienta
- Współpraca z zespołem rekruterów
- Kontakt z kandydatami – prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i udzielanie informacji o stanowisku
- Przygotowywanie notatek o kandydacie – tworzenie i aktualizowanie profili kandydatów
- Przygotowywanie zestawień i raportów w Excel – tworzenie analiz i raportów dotyczących procesu rekrutacji
- Regularne przekazywanie raportów i zestawień do działu HR
Nasze gwarancje
Obiecujemy:
- Pierwsza rozmowa zawsze za darmo
- Mówimy prawdę, nie ukrywamy problemów
- Jasne zasady współpracy
- Działamy zgodnie z prawem
Zyskasz:
- Przestaniesz płacić kary
- Otrzymasz dofinansowania
- Znajdziesz dobrych pracowników
- Poprawisz wizerunek firmy
!Nie czekaj – każdy dzień kosztuje!
Ile jeszcze będziesz płacić niepotrzebne kary? Każdy miesiąc zwłoki to stracone tysiące złotych. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej to nie wydatek – to inwestycja, która się opłaca.
Umów bezpłatną rozmowę już dziś. Pierwszy krok nic Cię nie kosztuje, ale może przynieść ogromne oszczędności.
Skontaktuj się z nami:
Email: mjura@bponrtwork.pl
Nie płać więcej niż musisz. Sprawdź swoje możliwości już dziś.