Każdego miesiąca Twoja firma traci pieniądze na wpłaty do PFRON. To nie muszą być symboliczne kwoty. Dla wielu przedsiębiorstw to kilka, kilkanaście, a czasem nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych rocznie, które po prostu znikają bez śladu. Nie generują żadnej wartości, nie zatrudniają nikogo, nie budują przyszłości firmy. Po prostu odpływają, bo nie spełniasz wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Ale co by było, gdybyś mógł te pieniądze zatrzymać? Co więcej, gdybyś mógł nie tylko przestać płacić kary, ale dodatkowo otrzymywać dofinansowania, które realnie obniżą Twoje koszty zatrudnienia? To nie jest nierealistyczny scenariusz. To codzienna rzeczywistość firm, które zdecydowały się na strategiczne podejście do zatrudniania osób z niepełnosprawnością zamiast biernego płacenia składek na PFRON.
Problem w tym, że większość przedsiębiorców nawet nie wie, ile tak naprawdę traci. Nie mają pojęcia, jakie kwoty mogłyby wrócić do ich firm w postaci dofinansowań. Nie rozumieją mechanizmów, które mogłyby przekształcić koszt w inwestycję. I właśnie dlatego potrzebujesz profesjonalnej analizy, która pokaże Ci dokładne liczby dla Twojej konkretnej sytuacji.
Ogólnopolskie wsparcie dla firm w optymalizacji kosztów PFRON
Niezależnie od tego, czy Twoja firma działa w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, czy w małym miasteczku na Podlasiu, mechanizmy PFRON działają tak samo. Obowiązki pracodawcy wobec PFRON są jednakowe w całej Polsce. Ale sposób, w jaki możesz te obowiązki wypełnić i jednocześnie zaoszczędzić pieniądze, wymaga indywidualnego podejścia.
BPO Network oferuje kompleksowe wsparcie dla firm z całej Polski. Nie musisz siedzieć w stolicy, żeby skorzystać z profesjonalnego doradztwa w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych i optymalizacji PFRON. Nasi specjaliści pracują zdalnie, co oznacza, że możemy pomóc przedsiębiorstwu z dowolnego zakątka kraju. Twoja lokalizacja nie ma znaczenia. Liczy się tylko jedno: czy chcesz przestać tracić pieniądze na wpłaty do PFRON?
Współpraca z agencją rekrutacyjną specjalizującą się w procesie rekrutacji osób niepełnosprawnych to nie tylko oszczędność czasu. To przede wszystkim dostęp do wiedzy, doświadczenia i narzędzi, których nie zbudujesz samodzielnie. To różnica między chaotycznymi próbami zatrudnienia kogokolwiek z orzeczeniem, a strategicznym podejściem, które maksymalizuje Twoje korzyści finansowe i minimalizuje ryzyko błędów.
Bezpłatne spotkanie konsultacyjne – poznaj swoje możliwości bez żadnych zobowiązań
Pierwsza rzecz, którą musisz zrozumieć: nie musisz niczego kupować, żeby dowiedzieć się, ile tracisz i ile możesz zyskać. BPO Network oferuje pierwsze spotkanie konsultacyjne całkowicie bezpłatnie, bez żadnych ukrytych kosztów, bez zobowiązań do współpracy. To po prostu rozmowa, podczas której dostajesz konkretne informacje o Twojej sytuacji.
Dlaczego oferujemy bezpłatną konsultację? Bo wiemy, że kiedy zobaczysz liczby, kiedy zrozumiesz mechanizmy, kiedy uświadomisz sobie, ile pieniędzy mogłoby zostać w Twojej firmie zamiast odpływać do funduszu, decyzja stanie się oczywista. Nie musimy Cię do niczego przekonywać. Matematyka zrobi to za nas.
Podczas bezpłatnego spotkania nie dostajesz ogólników i teorii. Dostajesz konkretne wyliczenia dla Twojej firmy, oparte na rzeczywistych danych: liczbie zatrudnionych pracowników, Twoich obecnych wpłatach na PFRON, specyfice działalności i możliwościach zatrudnienia osób z różnymi stopniami niepełnosprawności. To nie jest uniwersalna prezentacja pokazywana każdemu klientowi. To indywidualna analiza stworzona wyłącznie dla Ciebie.
Dokładne wyliczenie obecnej wysokości wpłat na PFRON
Większość firm płaci wpłaty na PFRON automatycznie, miesiąc po miesiącu, nawet nie zdając sobie sprawy z tego, jak bardzo te kwoty rosną w skali roku. Księgowość wysyła przelew, fundusz pobiera pieniądze, a Ty po prostu akceptujesz to jako nieunikniony koszt prowadzenia biznesu. Ale czy naprawdę wiesz, ile dokładnie tracisz?
Podczas bezpłatnej konsultacji nasi specjaliści dokładnie wyliczą Twoją obecną wysokość wpłat na PFRON. Nie chodzi tylko o miesięczną kwotę, którą widzisz na wyciągu. Chodzi o pełny obraz: roczne zobowiązanie, trendy wzrostowe związane z coroczną waloryzacją minimalnego wynagrodzenia, projekcje na kolejne lata. Kiedy zobaczysz te liczby zestawione obok siebie, zrozumiesz, że to nie jest drobny wydatek, który można zignorować.
Co więcej, przeanalizujemy, czy Twoja firma prawidłowo rozlicza się z PFRON. Zdarza się, że przedsiębiorstwa płacą więcej niż powinny, bo źle przeliczają etaty lub nie wiedzą o możliwościach częściowego zwolnienia. Czasem też płacą za mało, co grozi kontrolą PFRON i dodatkowymi sankcjami. Dokładna analiza ujawnia prawdę i pozwala uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.
Będziesz wiedział dokładnie, ile kosztuje Cię status quo. I dopiero wtedy możesz świadomie zdecydować, czy chcesz coś zmienić, czy woleć płacić dalej.
Ile pracowników z orzeczeniem musisz zatrudnić, żeby wyzerować wpłaty?
To pytanie, które pada w każdej firmie, gdy temat PFRON zaczyna boleć. Odpowiedź brzmi: to zależy. Zależy od wielkości Twojej firmy, struktury zatrudnienia, liczby pełnych etatów i sposobu, w jaki są one rozliczone. Nie ma uniwersalnej magicznej liczby. Jest za to matematyka, która działa zawsze i wszędzie tak samo.
Podczas bezpłatnej konsultacji określimy, ilu pracowników z niepełnosprawnościami powinieneś zatrudnić, aby całkowicie wyzerować wpłaty na PFRON. To nie będzie ogólnikowe „zatrudnij parę osób i będzie dobrze”. To będzie konkretna liczba, oparta na Twoich rzeczywistych danych, z uwzględnieniem specyfiki Twojej firmy i dostępnych stanowisk pracy.
Ale to nie wszystko. Nie wystarczy wiedzieć, ilu ludzi potrzebujesz. Musisz też zrozumieć, jaki stopień niepełnosprawności i jakie rodzaje schorzeń są najbardziej opłacalne dla Twojej firmy. Zatrudnienie jednej osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności może dać Ci większe dofinansowanie niż zatrudnienie dwóch osób z lekkim stopniem. Osoba ze schorzeniami specjalnymi PFRON generuje wyższe wsparcie finansowe niż osoba z innym rodzajem orzeczenia.
Wszystko to ma znaczenie. I wszystko to wpływa na finalną strategię. Dlatego podczas konsultacji nie dostaniesz prostej odpowiedzi „zatrudnij trzech pracowników”. Dostaniesz szczegółowy plan optymalnego składu zespołu, który maksymalizuje Twoje korzyści finansowe i jednocześnie gwarantuje wypełnienie obowiązków wobec PFRON.
Jak wygląda proces bezpłatnej analizy PFRON krok po kroku?
To pytanie, które pada w każdej firmie, gdy temat PFRON zaczyna boleć. Odpowiedź brzmi: to zależy. Zależy od wielkości Twojej firmy, struktury zatrudnienia, liczby pełnych etatów i sposobu, w jaki są one rozliczone. Nie ma uniwersalnej magicznej liczby. Jest za to matematyka, która działa zawsze i wszędzie tak samo.
Podczas bezpłatnej konsultacji określimy, ilu pracowników z niepełnosprawnościami powinieneś zatrudnić, aby całkowicie wyzerować wpłaty na PFRON. To nie będzie ogólnikowe „zatrudnij parę osób i będzie dobrze”. To będzie konkretna liczba, oparta na Twoich rzeczywistych danych, z uwzględnieniem specyfiki Twojej firmy i dostępnych stanowisk pracy.
Ale to nie wszystko. Nie wystarczy wiedzieć, ilu ludzi potrzebujesz. Musisz też zrozumieć, jaki stopień niepełnosprawności i jakie rodzaje schorzeń są najbardziej opłacalne dla Twojej firmy. Zatrudnienie jednej osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności może dać Ci większe dofinansowanie niż zatrudnienie dwóch osób z lekkim stopniem. Osoba ze schorzeniami specjalnymi PFRON generuje wyższe wsparcie finansowe niż osoba z innym rodzajem orzeczenia.
Wszystko to ma znaczenie. I wszystko to wpływa na finalną strategię. Dlatego podczas konsultacji nie dostaniesz prostej odpowiedzi „zatrudnij trzech pracowników”. Dostaniesz szczegółowy plan optymalnego składu zespołu, który maksymalizuje Twoje korzyści finansowe i jednocześnie gwarantuje wypełnienie obowiązków wobec PFRON.
Szczegółowa analiza potencjalnych dofinansowań i dodatkowych korzyści
Tutaj zaczyna się prawdziwa magia liczb. Bo przestać płacić wpłaty na PFRON to jedno. Ale dodatkowo otrzymywać dofinansowania, które obniżają Twoje koszty zatrudnienia poniżej poziomu, jakbyś zatrudniał osoby pełnosprawne – to zupełnie inna historia.
Podczas bezpłatnego spotkania przedstawimy Ci szczegółową analizę potencjalnych dofinansowań z PFRON, które możesz otrzymać. Pokażemy Ci dokładnie, ile pieniędzy co miesiąc wróci na Twoje konto, jeśli zatrudnisz określoną liczbę pracowników z konkretnymi stopniami niepełnosprawności. To nie są szacunki ani przybliżenia. To konkretne kwoty wynikające z obowiązujących przepisów i Twoich danych.
Przeanalizujemy też dodatkowe korzyści podatkowe i wizerunkowe, które płyną z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Firmy z silną polityką różnorodności są lepiej postrzegane przez klientów, łatwiej rekrutują talenty, budują pozytywny employer branding. To nie są puste slogany. To rzeczywiste przewagi konkurencyjne, które przekładają się na biznesowe rezultaty.
Spersonalizowana strategia eliminacji kosztów PFRON
Tutaj zaczyna się prawdziwa magia liczb. Bo przestać płacić wpłaty na PFRON to jedno. Ale dodatkowo otrzymywać dofinansowania, które obniżają Twoje koszty zatrudnienia poniżej poziomu, jakbyś zatrudniał osoby pełnosprawne – to zupełnie inna historia.
Podczas bezpłatnego spotkania przedstawimy Ci szczegółową analizę potencjalnych dofinansowań z PFRON, które możesz otrzymać. Pokażemy Ci dokładnie, ile pieniędzy co miesiąc wróci na Twoje konto, jeśli zatrudnisz określoną liczbę pracowników z konkretnymi stopniami niepełnosprawności. To nie są szacunki ani przybliżenia. To konkretne kwoty wynikające z obowiązujących przepisów i Twoich danych.
Przeanalizujemy też dodatkowe korzyści podatkowe i wizerunkowe, które płyną z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Firmy z silną polityką różnorodności są lepiej postrzegane przez klientów, łatwiej rekrutują talenty, budują pozytywny employer branding. To nie są puste slogany. To rzeczywiste przewagi konkurencyjne, które przekładają się na biznesowe rezultaty.
Spersonalizowana strategia eliminacji kosztów PFRON
Każda firma jest inna. Różne branże, różne struktury zatrudnienia, różne możliwości organizacyjne, różne budżety. Dlatego nie ma jednego uniwersalnego przepisu na optymalizację PFRON. Jest za to indywidualna strategia, która uwzględnia specyfikę Twojej firmy i dopasowuje rozwiązania do Twoich realnych potrzeb.
Podczas bezpłatnej konsultacji opracujemy spersonalizowaną strategię eliminacji kosztów PFRON dostosowaną do specyfiki Twojej firmy. Nie dostaniesz standardowego szablonu, który próbujemy wciskać każdemu klientowi. Dostaniesz plan stworzony od podstaw, który uwzględnia Twoją sytuację, Twoje cele i Twoje ograniczenia.
Jeśli prowadzisz firmę IT, w której większość pracy odbywa się zdalnie, strategia będzie wyglądała inaczej niż w przypadku firmy produkcyjnej z pracą zmianową. Jeśli masz biura w kilku miastach, plan rekrutacji będzie inny niż w przypadku jednolokalizacyjnego przedsiębiorstwa. Jeśli zatrudniasz stu pracowników, strategia będzie się znacząco różniła od tej dla firmy z tysiącem osób.
W ramach strategii określimy:
- Optymalny profil pracowników z niepełnosprawnością – jaki stopień, jakie schorzenia, jaki wymiar etatu dają najlepsze efekty finansowe w Twoim przypadku.
- Plan rekrutacji –jak prowadzić rekrutację osób niepełnosprawnych, jakie kanały będą najbardziej skuteczne dla Twojej branży i specyfiki stanowisk.
- Harmonogram wdrożenia – jak rozłożyć zatrudnienia w czasie, żeby maksymalnie szybko zredukować wpłaty na PFRON, ale jednocześnie nie przeciążyć działów HR i operacyjnych.
- Dostosowania organizacyjne – co trzeba zmienić w firmie, jakie przygotowania są konieczne, jakie bariery mogą się pojawić i jak je pokonać.
- Procedury formalne – jak prawidłowo zgłosić pracowników do PFRON, jakie dokumenty przygotować, jakich terminów PFRON pilnować, jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
- Dostaniesz gotowy plan działania, który możesz wdrożyć natychmiast albo oddać do realizacji BPO Network. Wybór należy do Ciebie. Konsultacja jest bezpłatna niezależnie od tego, co zdecydujesz później.
Dlaczego warto umówić się na bezpłatne spotkanie już dziś?
Każdy miesiąc, który upływa, to kolejne pieniądze stracone na wpłaty na PFRON. To kolejne dofinansowania, których nie otrzymujesz. To kolejne oszczędności, które mogłyby zostać w Twojej firmie, ale odpływają do funduszu. Im dłużej czekasz, tym więcej tracisz.
Bezpłatna konsultacja to godzina, może dwie, Twojego czasu. W zamian dostajesz kompletny obraz Twojej sytuacji finansowej związanej z PFRON. Konkretne liczby, jasne wyliczenia, spersonalizowaną strategię. Bez kosztów, bez zobowiązań, bez ryzyka. Co możesz stracić? Nic. Co możesz zyskać? Potencjalnie dziesiątki tysięcy złotych rocznie.
Nie musisz być ekspertem od PFRON. Nie musisz rozumieć wszystkich zawiłości przepisów o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nie musisz znać się na deklaracjach, terminach i wskaźnikach. Musisz tylko podjąć jedną decyzję: chcę wiedzieć, ile tracę i jak mogę to zmienić.
Reszta zależy od nas. Przeanalizujemy, wyliczymy, zaplanujemy. A Ty zdecydujesz, czy chcesz wdrożyć tę strategię samodzielnie, czy wolisz, żebyśmy zajęli się tym od A do Z. Tak czy inaczej, po bezpłatnej konsultacji będziesz wiedział dokładnie, jaka jest Twoja sytuacja i jakie masz opcje.
Zatrudnianie osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności – szeroka perspektywa możliwości
Kiedy większość firm myśli o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyobraża sobie wąską grupę kandydatów z bardzo specyficznymi potrzebami. To błędne założenie, które ogranicza możliwości i prowadzi do nieefektywnych decyzji.
Osoby z niepełnosprawnością to ogromnie zróżnicowana grupa. Niepełnosprawność narządu ruchu, schorzenia psychiczne, epilepsja, choroby przewlekłe, niepełnosprawność wzroku czy słuchu – każdy rodzaj oznacza inne potrzeby, inne możliwości zawodowe, inne korzyści finansowe dla pracodawcy. Niektóre osoby pracują na pełnych etatach w standardowych warunkach biurowych. Inne świetnie funkcjonują w pracy zdalnej. Jeszcze inne preferują elastyczne godziny lub skrócony czas pracy.
Podczas bezpłatnej konsultacji pomożemy Ci zrozumieć, jakie rodzaje niepełnosprawności najlepiej pasują do Twojej firmy i jakie stanowiska możesz zaoferować. Firma IT może z powodzeniem zatrudniać programistów z niepełnosprawnością wzroku, którzy pracują zdalnie z użyciem specjalistycznego oprogramowania. Firma logistyczna może zatrudniać osoby z chorobami psychicznymi na stanowiskach administracyjnych. Przedsiębiorstwo produkcyjne może stworzyć stanowiska dostosowane do osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.
Możliwości są znacznie szersze, niż Ci się wydaje. Ale żeby je wykorzystać, potrzebujesz wiedzy o tym, jak dopasować konkretne rodzaje niepełnosprawności do konkretnych stanowisk pracy. I właśnie to jest jednym z kluczowych elementów naszej bezpłatnej konsultacji.
Jak umówić się na bezpłatne spotkanie konsultacyjne?
Proces jest prosty i nie wymaga żadnych formalności. Nie musisz przygotowywać dokumentów, raportów ani analiz. Wystarczy, że się z nami skontaktujesz oraz znasz liczbę zatrudnionych osób w firmie.
Umów się na bezpłatną konsultację z BPO Network już dziś. Nasi specjaliści odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania, przeanalizują Twoją sytuację i przedstawią konkretne możliwości zmniejszenia zobowiązania na PFRON. To pierwszy krok do tego, żeby przestać tracić pieniądze i zacząć je odzyskiwać.
Nie czekaj, aż wpłaty na PFRON urośnie do poziomu, który zacznie naprawdę boleć. Nie czekaj, aż kontrola PFRON ujawni nieprawidłowości w rozliczeniach. Nie czekaj, aż konkurencja wyprzedzi Cię w zatrudnianiu najlepszych talentów z orzeczeniami. Działaj teraz, kiedy masz jeszcze pełną kontrolę nad sytuacją.
Bezpłatna konsultacja to Twoja szansa, żeby dowiedzieć się prawdy o kosztach PFRON w Twojej firmie. To okazja, żeby zobaczyć konkretne liczby, zrozumieć mechanizmy i podjąć świadomą decyzję. A wszystko to bez żadnego ryzyka i bez żadnych kosztów.
Skontaktuj się z BPO Network i przestań płacić niepotrzebne wpłaty na PFRON. Twoja firma zasługuje na lepsze rozwiązanie.
Ogólnopolskie wsparcie dla firm
BEZPŁATNE SPOTKANIE
Niezależnie od tego, czy Twoja firma działa w Warszawie czy w innym mieście Polski, nasi specjaliści pomogą Ci wdrożyć skuteczną strategię eliminacji kosztów PFRON oraz uzyskać dodatkowe korzyści związane z zatrudnianiem osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Umów bezpłatną konsultację i poznaj dokładne wyliczenia dla Twojej firmy
Oferujemy pierwsze spotkanie całkowicie bezpłatnie, podczas którego:
- Dokładnie wyliczymy Twoją obecną wysokość wpłat na PFRON
- Określimy, ilu pracowników z niepełnosprawnościami powinieneś zatrudnić, aby całkowicie wyzerować wpłaty
- Przedstawimy szczegółową analizę potencjalnych dofinansowań i dodatkowych korzyści
- Opracujemy spersonalizowaną strategię eliminacji kosztów PFRON dostosowaną do specyfiki Twojej firmy
Monika Jura
Specjalista ds. PFRON
Umów bezpłatną konsultację i poznaj dokładne wyliczenia dla Twojej firmy!
- 502 420 294
- mjura@bponetwork.pl