Niepełnosprawni – sprawni w pracy

BPO Network od dawna zajmuje się obsługą firm poszukujących wykwalifikowanych pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pomagamy w dopełnieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Dzięki nam dowiesz się także o korzyściach, jakie płyną z aktywizacji pracowników z niepełnosprawnością.

Z nami Twoja firma zyska godnych, wykwalifikowanych pracowników, dla których priorytetem będzie rozwój i realizacja kolejnych celów zawodowych. Kładziemy nacisk na aktywizację osób niepełnosprawnych – wspieramy ich w znalezieniu pracy, która pomoże im w pełni wykazać posiadane możliwości.

Za osobę niepełnosprawną uznaje się kogoś, kto posiada orzeczenie o niepełnosprawności wydane przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub orzeczenie lekarza orzecznika ZUS.

Orzeczenie niepełnosprawności nie dyskwalifikuje danej osoby jako potencjalnego pracownika, pod warunkiem, że uzyska ona zgodę na wykonywanie pracy. Również orzeczenie o niezdolności do pracy nie przekreśla szansy na rozwój zawodowy.

Osoba niepełnosprawna, całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy może zostać zatrudniona, ale potrzebuje miejsca, w które będzie odpowiadać jej psychofizycznym potrzebom i ograniczeniom. Miejsce pracy ma być odpowiednie dla osoby z niepełnosprawnością.

Praca w domu spełnia zawsze te warunki – jest ona prowadzona w najbardziej przyjaznym środowisku dla funkcjonowania osoby z niepełnosprawnością.  Praca zdalna czyli telepraca jest jedną z form zatrudniania uznawaną i regulowaną przez kodeks pracy od 2007 roku.

Oto zbiór podstawowych przyczyn, które determinują niski odsetek zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

1. Osoby z niepełnosprawnościami ciągle mają problem ze znalezieniem pracy z uwagi na stereotypowe myślenie.
2. Wiele miejsc pracy nie jest odpowiednio dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (np. ze względu na brak windy).
3. Osoby niepełnosprawne nie rejestrują się w Urzędach Pracy jako bezrobotni bo np. uważają, że mają za niskie kwalifikacje.

Kiedyś pracownicy niepełnosprawni ze znacznym i  umiarkowanym stopniem znajdowali zatrudnienie wyłącznie w zakładach pracy chronionej.

Dziś niepełnosprawni szukają zatrudnienia również na otwartym rynku pracy, który nie dyskwalifikuje pracownika z naruszoną sprawnością. Co ważne, praca osób niepełnosprawnych wpływa pozytywnie nie tylko na ich samych, ale także na pracujących w niej pracowników pełnosprawnych. Przede wszystkim pozwala na integrację zawodowo-społeczną, wspomaga rozwój osoby niepełnosprawnej i pozwala osiągnąć wyższe zarobki.