Telemarketer z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

Telemarketer z orzeczeniem o niepełnosprawności

Miejsce pracy: Praca zdalna/Cała Polska

WYMAGANIA:

  • Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
  • Umiejętność obsługi komputera,
  • Samodzielność, wysoka kultura osobista,
  • Komunikatywność,
  • Podstawowa znajomość Excel,
  • Chęć do pracy,
  • Własny komputer oraz stałe łącze internetowe.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Telefoniczny kontakt z potencjalnymi klientami – umawianie spotkań biznesowych,
  • Raportowanie swoich działań,
  • Kontakt z obecnymi klientami,
  • Działania marketingowe na rzecz pracodawcy.

 

OFERUJEMY:

 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy,
  • Możliwość rozwoju,
  • Pracę w zaciszu domowym,
  • Pracę dla osoby niepełnosprawnej,
  • Miłą atmosferę.

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK APLIKUJ TERAZ

APLIKUJ TERAZ

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

 

 

 

Inspektor ochrony danych osobowych z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Inspektor ochrony danych osobowych z orzeczeniem o niepełnosprawności

Miejsce pracy: Cała Polska/ praca zdalna

WYMAGANIA:

  • Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym,
  • Minimum chęci i informacji do pracy na stanowisku związanym z ochroną danych,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • Znajomości przepisów prawa w zakresie danych osobowych,
  • Mile widziane doświadczenie we współpracy z GIODO,
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • Samodzielność i konsekwencja w działaniu.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Bieżące monitorowanie przestrzegania rozporządzenia i innych przepisów o ochronie danych,
  • Opracowanie i aktualizowanie wymaganej dokumentacji,
  • Bieżące informowanie administratora i pracowników o obowiązkach spoczywających na nich na mocy rozporządzenia,
  • Współpraca z organem nadzorczym,
  • Prowadzenie audytów wewnętrznych w zakresie ochrony danych,
  • Udzielanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania,
  • Prowadzenie szkoleń,
  • Prowadzenie rejestrów czynności/kategorii czynności,
  • Uczestnictwo w pracach wdrażających nowe przepisy dot. ochrony danych osobowych,
  • Raportowanie.

 

OFERUJEMY:

 

  • Umowę o prace w pełnym wymiarze godzin (7h),
  • Szkolenia niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku,
  • Przygotowanie merytoryczne do pełnienia funkcji IOD,
  • Udział i prowadzenie ciekawych projektów,
  • Praca w ambitnym, twórczym i dynamicznym zespole,
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego i własnych kwalifikacji.

BPO Network Sp zoo

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK APLIKUJ TERAZ

APLIKUJ TERAZ

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Motion Designer (z orzeczeniem o niepełnosprawności)

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Motion Designer (z orzeczeniem o niepełnosprawności)

Miejsce pracy: Cała Polska/ Praca zdalna  

WYMAGANIA:

  • Osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Zaawansowana znajomość Adobe After Effects,
  • Dobra znajomość programu Adobe Illustrator oraz Adobe Premiere Pro,
  • Znajomość języka angielskiego,
  • Umiejętność tworzenia animacji,
  • Znajomość obecnych trendów w grafice i animacji,
  • Doświadczenie w tworzeniu storyboardów,
  • Komputer z minimum 8 GB RAM pamięci oraz procesor 3 GHz,
  • Samodzielność (praca zdalna), kreatywność, zaangażowanie,
  • Stałe łącze w miejscu zamieszkania,
  • Mile widziana znajomość innych programów z pakietu Adobe.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Montaż oraz edycja animacji 2D,
  • Tworzenie storyboardów i postaci,
  • Montaż filmów reklamowych,
  • Inne prace zlecone przez pracodawcę.

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę,
  • Pracę zdalną,
  • Szkolenie wprowadzające,
  • Możliwość rozwoju,
  • Stałą pomoc techniczną,
  • Czas pracy między 7.00 a 21.00 (7h),

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę? Nie wyrażam zgody? – o czym warto wiedzieć

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych – RODO. Oznacza to, że od tego dnia wszystkie firmy w Unii Europejskiej, a zatem również w Polsce, zobowiązane są do przestrzegania jednolitych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Nowe regulacje pociągają za sobą również zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o ochronie danych osobowych, w szczególności w zakresie przetwarzania danych pracowników i kandydatów.

Zarówno z perspektywy  pracodawców jak i kandydatów, nowe regulacje są problematyczne. Do tej pory od kandydatów oczekiwano zawarcia oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w CV. W świetle nowych przepisów taka forma jest jednak niewystarczająca, ponieważ nie zawiera wymaganych danych np. komu i do jakich celów kandydat wyraża zgodę.

Nietrudno bowiem zauważyć, że po 25 maja klauzule i zgody, z uwagi na konieczność zawarcia w nich tych właśnie informacji, przybrały nieco bardziej rozbudowaną formę, co przyprawia kandydatów o zdezorientowanie. W efekcie nie zaznaczają wymaganych zgód, co dyskwalifikuje ich z wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Dodatkowo, ankietowani kandydaci nie do końca mają świadomość, jakie prawa przysługują im w zakresie wykorzystywania ich danych przez pracodawców, dostępu do danych i ich zmiany. Bardzo często kandydaci nie decydują się na umieszczenie wszystkich zgód w formularzu aplikacyjnym, ze względu na obawę przed wykorzystaniem ich danych osobowych do celów handlowych. Należy tutaj jasno określić, że dane przesyłane w procesie rekrutacyjnym służą tylko i wyłącznie celom rekrutacyjnym. Jeżeli nie, stanowi to naruszenie prawa przez firmy, narażające się w ten sposób na utratę zaufania w oczach aplikujących oraz trudności z naborem w kolejnych rekrutacjach. Z naszego doświadczenia, sporo trafiających do nas aplikacji nie zawiera jednej bądź dwóch z wymaganych zgód. Zawsze w takich sytuacjach kontaktujemy się z kandydatem.

Należy też wiedzieć, że RODO daje w każdej chwili kandydatom prawo do edytowania lub trwałego usunięcia ich danych z bazy aplikujących.

Zaznaczenie wszystkich zgód w formularzu aplikacyjnym przyśpiesza  i ułatwia cały proces rekrutacyjny. Zwiększa także szanse kandydata na dopasowanie jego kandydatury do przyszłych projektów rekrutacyjnych. W żadnym przypadku nie należy obawiać się, że Państwa dane zostaną wykorzystane w niewłaściwym celu. Agencja pracy BPO Network gwarantuje pełne bezpieczeństwo ich przechowywania.

Aneta Wróbel

Specjalista ds. rekrutacji

Asystent – pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Asystent – pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

Miejsce pracy: Warszawa

 

WYMAGANIA:

  • Osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • Wykształcenie minimum średnie,
  • Znajomość obsługi komputera,
  • Znajomość pakietu MS OFFICE (Word,Excel),
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Gotowość do zdobywania nowej wiedzy
  • Otwartość, komunikatywność.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Obsługa urządzeń biurowych,
  • Prace asystencko-biurowo-porządkowe,
  • Dbanie o sprawne funkcjonowanie biura i pozytywny wizerunek firmy,
  • Przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa pracy.

 

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę,
  • Przyuczenie do pracy,
  • Przyjazną atmosferę w firmie,
  • Pracę jednozmianową.

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

 

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.