Motion Designer (z orzeczeniem o niepełnosprawności)

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Motion Designer (z orzeczeniem o niepełnosprawności)

Miejsce pracy: Cała Polska/ Praca zdalna  

WYMAGANIA:

  • Osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Zaawansowana znajomość Adobe After Effects,
  • Dobra znajomość programu Adobe Illustrator oraz Adobe Premiere Pro,
  • Znajomość języka angielskiego,
  • Umiejętność tworzenia animacji,
  • Znajomość obecnych trendów w grafice i animacji,
  • Doświadczenie w tworzeniu storyboardów,
  • Komputer z minimum 8 GB RAM pamięci oraz procesor 3 GHz,
  • Samodzielność (praca zdalna), kreatywność, zaangażowanie,
  • Stałe łącze w miejscu zamieszkania,
  • Mile widziana znajomość innych programów z pakietu Adobe.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Montaż oraz edycja animacji 2D,
  • Tworzenie storyboardów i postaci,
  • Montaż filmów reklamowych,
  • Inne prace zlecone przez pracodawcę.

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę,
  • Pracę zdalną,
  • Szkolenie wprowadzające,
  • Możliwość rozwoju,
  • Stałą pomoc techniczną,
  • Czas pracy między 7.00 a 21.00 (7h),

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę? Nie wyrażam zgody? – o czym warto wiedzieć

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych – RODO. Oznacza to, że od tego dnia wszystkie firmy w Unii Europejskiej, a zatem również w Polsce, zobowiązane są do przestrzegania jednolitych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Nowe regulacje pociągają za sobą również zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o ochronie danych osobowych, w szczególności w zakresie przetwarzania danych pracowników i kandydatów.

Zarówno z perspektywy  pracodawców jak i kandydatów, nowe regulacje są problematyczne. Do tej pory od kandydatów oczekiwano zawarcia oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w CV. W świetle nowych przepisów taka forma jest jednak niewystarczająca, ponieważ nie zawiera wymaganych danych np. komu i do jakich celów kandydat wyraża zgodę.

Nietrudno bowiem zauważyć, że po 25 maja klauzule i zgody, z uwagi na konieczność zawarcia w nich tych właśnie informacji, przybrały nieco bardziej rozbudowaną formę, co przyprawia kandydatów o zdezorientowanie. W efekcie nie zaznaczają wymaganych zgód, co dyskwalifikuje ich z wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Dodatkowo, ankietowani kandydaci nie do końca mają świadomość, jakie prawa przysługują im w zakresie wykorzystywania ich danych przez pracodawców, dostępu do danych i ich zmiany. Bardzo często kandydaci nie decydują się na umieszczenie wszystkich zgód w formularzu aplikacyjnym, ze względu na obawę przed wykorzystaniem ich danych osobowych do celów handlowych. Należy tutaj jasno określić, że dane przesyłane w procesie rekrutacyjnym służą tylko i wyłącznie celom rekrutacyjnym. Jeżeli nie, stanowi to naruszenie prawa przez firmy, narażające się w ten sposób na utratę zaufania w oczach aplikujących oraz trudności z naborem w kolejnych rekrutacjach. Z naszego doświadczenia, sporo trafiających do nas aplikacji nie zawiera jednej bądź dwóch z wymaganych zgód. Zawsze w takich sytuacjach kontaktujemy się z kandydatem.

Należy też wiedzieć, że RODO daje w każdej chwili kandydatom prawo do edytowania lub trwałego usunięcia ich danych z bazy aplikujących.

Zaznaczenie wszystkich zgód w formularzu aplikacyjnym przyśpiesza  i ułatwia cały proces rekrutacyjny. Zwiększa także szanse kandydata na dopasowanie jego kandydatury do przyszłych projektów rekrutacyjnych. W żadnym przypadku nie należy obawiać się, że Państwa dane zostaną wykorzystane w niewłaściwym celu. Agencja pracy BPO Network gwarantuje pełne bezpieczeństwo ich przechowywania.

Aneta Wróbel

Specjalista ds. rekrutacji

Asystent – pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Asystent – pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

Miejsce pracy: Warszawa

 

WYMAGANIA:

  • Osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • Wykształcenie minimum średnie,
  • Znajomość obsługi komputera,
  • Znajomość pakietu MS OFFICE (Word,Excel),
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Gotowość do zdobywania nowej wiedzy
  • Otwartość, komunikatywność.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Obsługa urządzeń biurowych,
  • Prace asystencko-biurowo-porządkowe,
  • Dbanie o sprawne funkcjonowanie biura i pozytywny wizerunek firmy,
  • Przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa pracy.

 

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę,
  • Przyuczenie do pracy,
  • Przyjazną atmosferę w firmie,
  • Pracę jednozmianową.

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

 

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

 

 

 

 

 

Pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Pracownik biurowy z orzeczeniem o niepełnosprawności

Miejsce pracy: Biała Podlaska

 

WYMAGANIA:

  • Osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
  • Wykształcenie minimum średnie,
  • Podstawowa znajomość języka rosyjskiego,
  • Znajomość obsługi komputera,
  • Znajomość pakietu MS OFFICE (Word,Excel),
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Doświadczenie na analogicznym stanowisku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Obsługa urządzeń biurowych,
  • Dbanie o sprawne funkcjonowanie biura i pozytywny wizerunek firmy,
  • Przestrzeganie procedur dotyczących bezpieczeństwa pracy.

 

OFERUJEMY

  • Umowę o pracę,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Przyjazną atmosferę w pracy,
  • Pracę jednozmianową.

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

 

 

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Specjalista ds. Wsparcia użytkowników / Helpdesk IT

BPO NETWORK Sp. z.o.o.

Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

 Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. Wsparcia użytkowników / Helpdesk IT

Miejsce pracy: cała Polska/ praca zdalna

WYMAGANIA:

  • Podstawowa znajomość konfiguracji sieci LAN / WAN,
  • Znajomość Windows Server,
  • Znajomość systemu Linux (Debian, CentOS),
  • Znajomość systemów ERP (Comarch, Asseco, enova, raks, teta),
  • Znajomość zagadnień księgowych oraz kadrowych,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytać ze zrozumieniem komunikaty z systemów, oraz poszukiwania odpowiedzi w Internecie,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,
  • Stałe łącze internetowe w miejscu zamieszkania,
  • Mile widziane osoby posiadające aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Związywanie bieżących problemów użytkowników systemu Windows oraz Pakietu Office 2007 – 2016,
  • Zdalne instalacje oraz aktualizacje programów,
  • Należyte dbanie o bezpieczeństwo i procedury,
  • Okresowe wykonywanie audytów,
  • Zarządzenie serwerem plików oraz serwerem katalogowym (zarządzanie dostępem do zasobów),
  • Weryfikacja Logów,
  • Sprawdzanie poprawności wykonywania kopii zapasowych.

 

OFERUJEMY:

  • Pracę zdalną w zgranym zespole, prężnie rozwijającej się firmie,
  • Niezbędne narzędzia do pracy,
  • Umowę na okres próbny (3 miesiące) w niepełnym wymiarze godzin pracy (umowa zlecenia), następnie w okresie zasadniczym w pełnym wymiarze godzin pracy (umowa o dzieło)

 

Infolinia w sprawie ofert pracy:
Paweł Płaczkiewicz

+48517770018

 

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK

APLIKUJ TERAZ

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.